|
|
我去过很多面试。虽然不是每个都顺利过关，但还是有好几个可以顺利通过。有些还有2nd interview。但问题是没有一间公司录取我。有些 interviewer 看起来几乎要我（如告诉我大致上接受我，只剩一些程序等等），但最后还是不了了之。
请问各位有什么原因让一个公司到最后关头拒绝人？我甚至怀疑是不是我现任公司在搞鬼？或新公司会向我 current 公司查询我的表现，而我公司不放人而描黑我？我现任公司与我没有任何瓜葛，只是他们不知我想走。
请大家帮帮忙。我找工找得好累了。。。  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 30-9-2010 06:45 AM
|
显示全部楼层
我去过很多面试。虽然不是每个都顺利过关，但还是有好几个可以顺利通过。有些还有2nd interview。但问题是没 ...
tesfaa 发表于 30-9-2010 12:24 AM 
這個要真正 interview 過ㄋ了之後才能說... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 30-9-2010 09:05 AM
|
显示全部楼层
就算你interview 表现最好，也不一定请你，第一是budget, 第二是你的技巧是不是符合他们的要求。。。
有时他们要求你会a and b 的技巧，你会 abcdef, 另外一个会abc 罢了，但是要求的薪水差一个距离，那么就sorry 了。。。等下HR 的budget 只有 rm 2200, 你要求rm 3000, 他们是不会请你的 如果有其他适合人选 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 30-9-2010 09:25 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 30-9-2010 10:04 AM
|
显示全部楼层
很多面试是做戏而已的,其实HR已经有心目中的人选了
所以有人际关系比有实际知识更容易过关,录取了才看如何自己执生吧
再不然就是该公司其实是要internal promote的,但是那个员工的要求太高了,结果公司就展开面试.然后就拿面试的candidate的package来跟那个员工谈.
比如原本有一个senior exec,要promote去manager.而他要求从RM3000跳到RM6000
但是公司经过面试后,有一个适合的人选,而他只要求RM4500
那么公司就可以给那个senior exec自己选择咯,要RM4500或者公司外面请一个人来骑在他的头上? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 30-9-2010 10:10 AM
|
显示全部楼层
|
我也是和你有同样的问题，去interview去到怕。有些我觉得不好，好的别人又不要我。好像你一样，有些2nd interview，以为会得到，到最后又不成功。去interview去到怕。几时才能找到新工. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 30-9-2010 11:58 AM
|
显示全部楼层
|
有时候去interview，你越不知道这份工事做什么的，很可能被请。祝你好运咯！ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 30-9-2010 01:17 PM
|
显示全部楼层
很多面试是做戏而已的,其实HR已经有心目中的人选了
所以有人际关系比有实际知识更容易过关,录取了才看如何 ...
梦想之追求者 发表于 30-9-2010 10:04 AM
我姐夫以前毕业做一间公司3年多，离开时薪水有3k, 那些HR 以为 3k ++ 就一定可以请到像我姐夫level 的人，列出工作范围和技能，符合全部要求的来interview 的都要求rm 6000++以上，尤其是我姐夫的贵人（同行朋友，教我姐夫很多东西的），故意去interview, 要求 9k++，那个HR 人惊讶的看着他，问他为什么要求那么高薪，他说你要求的经验+工作范围+技能，就是这个价钱的。。。最后他们请一个rm 4000++ 的，但是技能只符合一半要求而已，给他training 过 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 30-9-2010 10:14 PM
|
显示全部楼层
|
其实我个人认为interview过后应该打电话去问问你是否有没有被录取，有时候就是因为你一通电话而表示你有诚意要工作而被录取也不一定。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 3-10-2010 10:49 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 9-10-2010 09:34 PM
|
显示全部楼层
|
我也是应征了很多都不请我。。。有的还给了我点希望，结果也是不了了之，我曾有间公司叫了我去三次，但是还是没有请我，浪费我的leave还有油钱:@ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 9-10-2010 09:51 PM
|
显示全部楼层
我也是应征了很多都不请我。。。有的还给了我点希望，结果也是不了了之，我曾有间公司叫了我去三次，但是还 ...
shirley5430 发表于 9-10-2010 09:34 PM 
慢慢找咯  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 9-10-2010 10:05 PM
|
显示全部楼层
慢慢找咯
hopeless84 发表于 9-10-2010 09:51 PM 
现在不能在慢慢找咯。。。做到15号，我就离开现在这间公司了，但是新工作却没有头绪。。。不是不要找到工才辞职，而是现在这间公司辞职要两个月时间，哪间公司肯等我？ 中间找了很多间，但却没成功，haiz。。。
而且现在这间公司我越来越不能忍受了。。。本来有六七个同事的，现在却都跑了，剩下我和一个司机同事，原因是老板喜欢骂人。。。那天我也中啦，老板老板娘吵架却抓我来出气，我真的很不能忍受了！心里只想忍到十五号我就不必受他们的气了。。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 9-10-2010 10:42 PM
|
显示全部楼层
|
你做account得，去试下 audit firm 或 outsourcing co咯 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 27-10-2010 11:07 PM
|
显示全部楼层
你做account得，去试下 audit firm 或 outsourcing co咯
hopeless84 发表于 9-10-2010 10:42 PM 
haha....我找到了。。。今天是第三天上班了。。。暂时还不错，文件全部都很整齐，是老板自己弄得，老板以前做过银行的，年年有audit，我又不用跑bank。太好了。。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 27-10-2010 11:30 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 28-10-2010 01:34 AM
|
显示全部楼层
其实 interview 是一种经验来的。 interview 越多，以后当你被 interview 时，你的回答决对不是你第一次interview 时的那种答案。因为有时你可以从他的眼神中看的出你讲错话了（有些很会套你的话的）， 那你以后就不会回答同一个答案。你会慢慢开始知道大概都会问什么问题，你也慢慢知道他们想要怎样的答案。而那些问题也是千篇一律的啦。
到时他还没问完， 你就开始作答了。
我有空就会去interview一下来maintain interview skill 的咯。 哈哈 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 28-10-2010 08:02 AM
|
显示全部楼层
其实 interview 是一种经验来的。 interview 越多，以后当你被 interview 时，你的回答决对不是你第一次int ...
南方男孩 发表于 28-10-2010 01:34 AM
那你不是很忙？  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 28-10-2010 10:53 AM
|
显示全部楼层
我也面对与LZ一样的问题，屡战屡败。我是到了薪金那一部分，就死掉了。经过调查，发现他们所请的薪金少过我1千。请问我应该降低1千来配合他们吗？
所以我跑不掉，现在用了一年的时间学新东西，过年后会再讨过工。可是我很没有信心。因为战绩太太差了！ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 28-10-2010 11:08 AM
|
显示全部楼层
哇，1千那么“多”。要做到几时才能加薪 =.=
普通书记或做兼职都超过1千啦。。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 本周最热论坛帖子
|
变色卡
千斤顶
1365 
29
