给刚刚/即将离职的人：公司怎样挽留你？

傻哥哥

很想知道一般公司怎样挽留员工。有什么招数。

cfy0104

你如果在公司很有地位的话公司应该会主动挽留你

神来也

counter offer

神秘糖果

為了擺脫和公司之間的關系，唯有騙全世界說我去讀書。。
老板挽留人，只因為請不到人

TheLamer99

很想知道一般公司怎样挽留员工。有什么招数。
傻哥哥 发表于 29-8-2010 12:01 PM

我通常不用金錢 / 加薪 counter offer 這招.. 因為加薪而留下的員工肯定是混蛋.. 不留也罷..
了解對方的問題試圖幫他解決是一種很健康的方式..
如果對方真的非常需要金錢.. 我會先了解他整個經濟狀況了在決定...

harimau

调个美女来坐你大腿，让你欲罢不能~~~

harimau

我通常不用金錢 / 加薪 counter offer 這招.. 因為加薪而留下的員工肯定是混蛋.. 不留也罷..
了解對方 ...
TheLamer99 发表于 29-8-2010 06:13 PM

如果员工的问题，就是不爽你，那么怎么解决呢？

TheLamer99

如果员工的问题，就是不爽你，那么怎么解决呢？
harimau 发表于 29-8-2010 06:37 PM

如果我重用的人.. 他一定不會不爽我.. 不爽我的人.. 我也不會去留他..

傻哥哥

你如果在公司很有地位的话公司应该会主动挽留你
cfy0104 发表于 29-8-2010 02:01 PM

地位的东西往往在于最高领导怎么看，公司文化等；
有些人做了多年，自以为有一定的地位，其实做的东西无关痛痒；
有的人做不多久，就懂得企业的关键，令他难以被取代。

傻哥哥

counter offer
神来也 发表于 29-8-2010 02:05 PM

公司在 COUNTER OFFER 往往都要付出50% 或更高的薪水与待遇；
如果不是关键位置，他们宁愿栽培另一个人。

傻哥哥

為了擺脫和公司之間的關系，唯有騙全世界說我去讀書。。
老板挽留人，只因為請不到人
神秘糖果 发表于 29-8-2010 05:04 PM

说你去读书，的确让人难以下手挽留。
除非他迁就让你读PART-TIME，
说要自己创业就更绝，分明说我要做老板，跟公司大老板平起平坐。

傻哥哥

我通常不用金錢 / 加薪 counter offer 這招.. 因為加薪而留下的員工肯定是混蛋.. 不留也罷..
了解對方 ...
TheLamer99 发表于 29-8-2010 06:13 PM

如果作为一个经理级，但无奈公司薪金制度无法与市场接衡，
人才要走，又能怎样？

傻哥哥

调个美女来坐你大腿，让你欲罢不能~~~
harimau 发表于 29-8-2010 06:35 PM

是男人都想逞一时之快，
不过这是开玩笑吧？！

mling

如果我重用的人.. 他一定不會不爽我.. 不爽我的人.. 我也不會去留他..
TheLamer99 发表于 29-8-2010 06:38 PM

哈哈，请不到人时就连机会也没有了。。。
我跟我老板讲不要做，他说。。。
我起你工钱啦！你留下来啦！
而且，我们酱老了，不能再做酱多了。。

夜夜笙歌

将别的公司给的东西有得东西都给你。。。。我曾经试过。。

傻哥哥

哈哈，请不到人时就连机会也没有了。。。
我跟我老板讲不要做，他说。。。
我起你工钱啦！你留下来啦 ...
mling 发表于 29-8-2010 10:25 PM

很多老板以为近三十的员工多数会为了安逸留下来，
就因为大部分都以为这是低风险群(不像年轻仔女那样快走)，
结果还是跌了眼镜。

cef_careu524

公司从来都不会挽留我。。。因为通常我走都是因为公司快要caplap～～～

傻哥哥

将别的公司给的东西有得东西都给你。。。。我曾经试过。。
夜夜笙歌 发表于 29-8-2010 10:27 PM

那很好，但你有否接受以及往后的事态发展如何？

夜夜笙歌

回复 18# 傻哥哥


    有留下帮他一段日子咯

傻哥哥

回复  傻哥哥


    有留下帮他一段日子咯
夜夜笙歌 发表于 30-8-2010 12:47 AM

那也证明这样做法无效，只能延续一段日子，你在那里的职业生涯，好让有个完整的
替代人出现为止。