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发表于 28-9-2010 12:13 PM
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2~3% 太少了...
ok la.. 呵呵.. 你們這樣喜歡比較薪水 / Entry 之類的東西...
現在給你一個機會 convince 我.. Why should i pay you more ?? 說一說原因吧..
比較一下 SPM, Degree, Master 之間為何相同一個職位, 為何高學歷的就會多 20 ~ 30% 薪水 ??
Describe 一下原因吧..  |
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发表于 28-9-2010 12:14 PM
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发表于 28-9-2010 12:18 PM
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发表于 28-9-2010 12:31 PM
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不认同。
如果真是经验最重要的话，为什么还有那么多人上大学、进修？
有人工作了几年依然是2000 ...
十仙 发表于 28-9-2010 10:37 AM 
问问他们有没有用到大学的知识咯。。。
1。有些只是履行了孝子的责任来满足父母的虚荣心而以。。。。
你以为真正靠自己实力供大学的有几个？？
还不是有父母的资金，你拿父母的钱，要你做什么都要做啦。。。
2。不想面对社会，假借“我还要进修”来逃避社会，永远躲在安乐校园里。。。。
很多这样的例子，不要说没有，你们一定有听过，“酱早做工做么？？”的对白。。。
3。误入歧途型，spm过后没想好来，或被“损友”拖进去陪做“陪读“。。。
就这样贸贸然投入大笔资金，无奈到头来也只能硬着头皮走完。。。
4。怕输型，这种多数是亲戚和亲戚之间的，看人家读哪一间名牌大学，拼了老命也要和父母争取到读那间。。。。
“没有去读我就输料了”，这句堪称经典的对白了。。。
5。外国月亮圆型（出国型），这类的人，崇洋媚外，非到外国留个一两年学才善罢甘休。。。
充其量也只是个要满足虚荣心的人而已，“人家可是去过XX国，喝洋墨水的”他们被人家这样“称赞”通常会觉得自己很CLASS...
多数会狗眼看人低。。。
6。算了。。。没完没了阿。。。
你问我为什么很多人要进修读大学？？？
我提供了你几个例子参考参考。。。。
请笑纳 |
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发表于 28-9-2010 12:35 PM
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現在給你一個機會 convince 我.. Why should i pay you more ?? 說一說原因吧..
TheLamer99 发表于 28-9-2010 12:13 PM 
有一本書"杜拉拉升職記"里頭也有類似要求加薪的橋段.
杜拉拉因為接手了一個project(公司大裝修),她只是一個主管位子卻被安排做manager的工作.
完成任務後,她要求更好的待遇,可是她的上司一直在耍太極.
她只好把她每天加班的時間,完成的工作項目都記錄起來並給她的上司看.
最後升職加薪成功了.
我想問:"她把她每天加班的時間,完成的工作項目都記錄起來並給她的上司看" 這招在現實生活中管用嗎?  |
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发表于 28-9-2010 12:36 PM
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发表于 28-9-2010 12:39 PM
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背景最重要啦..
你一個董事長的老爸.. 就算你只有小學六年級畢業..你後日的收 ...
TheLamer99 发表于 28-9-2010 11:12 AM
无可否认，教育在某个角度来说是一门生意，但不要忘记生意的形式本来就是一种等价交换。
学生用了时间金钱所换来的怎么会没用?
有许多大公司聘请高薪的职位都仍然是要看你的学位与文凭。
得罪一句，想必阁下身边的人或本身都是一直处于高收入状态的，还不太清楚现金薪金的中等水平是多少。
不久前，新闻报道，大马人的薪水已经有10年没起价，你可以想象普通平民的收入是多少。。。
另外补充一点，佳礼真的很多有钱人！5000++收入都可以视为穷人，何况2000++在你们的眼中？但我可以告诉你，工作了几年都只是2000++的大有人在，而且数量还非常多。或许在你眼中，那些都是“实在不行！！”的人吧。。。
不信？你随便到街上问问有多少个人薪金是3000以上？再问问他们工作了几多年？
就算在KL市中心，2000++的绝不比3000++的收入少，哪怕他们已经工作了好几年。
确实，有很多学历低的在日后的确有飞黄腾达的一天。
确实，有很多学历高的最后只能过中上等生活。
但，分析过后，你能发现两者的工作方式与模式是完全不一样的，那已经不纯粹关于文凭不文凭的事了，也不是这个主题所讨论的范围内的事咯。。。
如果你说一些人毕业后得到2500++的薪金是因为公司正好需要他的专业文凭。。。那是当然的啊！读那课找回该行业，老板需要该专业才会聘请他！怎么能说成“刚好”需要他的专业才高薪聘请呢？这正正是学历与文凭的效用啊！
互相牵制又好，互相竞争又好，那已经是讨论收入而不是文凭的话题了，如果阁下有兴趣可以另行讨论。 |
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发表于 28-9-2010 12:41 PM
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2~3% 太少了...
ok la.. 呵呵.. 你們這樣喜歡比較薪水 / Entry 之類的東西...
現在給你一個機會 convin ...
TheLamer99 发表于 28-9-2010 12:13 PM
有时候，同样学历，相差不远的工作能力，薪水可以差20-40%。。。
见过一男一女的大学同班同学，在不同公司打工几年后，最后在同一间 MNC 做，女的 5k, 男的 7k, 而且公司的同事都认为女的比男的勤力和有本事，但是就因为进来时两者前公司薪水的问题，造成一高一低，而且每年起薪水可以照着%起，结果就男的薪水越来越高。。。最后mnc 把malaysia branch 关掉，赔3个月薪水，那男女也是很快找到工，不同公司，男的已经9k++接近10k, 女的7k。。。命也是很重要下的
也见过MNC 的职员，一年30多天annual leave 都可以拿假拿到常常 unpaid leave，而且同事都说不知道她天天在做什么的，她是个IT技术顾问。最后还获得调派去中国branch 上班，临走前跟了3-4个月的project, 被manager 催快快完成，还骗说快完成了，最后一天临走前把project hand over 给同事，说她只能完成30%的工作，同事们都摇头了，因为这个project 3-4个月要完成不会说太难，况且连一半也没有完成。。。问题来了，隔天同事跟进时，发现根本没有到10%工作完成。。。最后她还不是可以在中国上班，还在中国上海找到另外一半，不回来malaysia 了。
不公平的故事天天有，有时候大公司的怪事更加多。。。真的蛮多公司看文凭升薪水升职的。。。
至于sales manager, 还看到同行不少人有MBA 资格（名片写的，不知道有没有骗人）。。。但是作sales 真的不理什么资格的，拿到多少订单最重要 |
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发表于 28-9-2010 12:48 PM
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看你master的专业是什么咯，有在工作上帮到很多，自然entry薪水高点。如果没什么需要到，反而可能更难找工，因为可能那间公司不需要酱高的学历，如果请你，他必须付出更高的薪水，这是我一个朋友的经历来的。当然，大公司是不介意那一两千的咯。 |
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发表于 28-9-2010 12:55 PM
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问问他们有没有用到大学的知识咯。。。
1。有些只是履行了孝子的责任来满足父母的虚荣心而以。。。。
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lck1300lck 发表于 28-9-2010 12:31 PM
谢谢你的例子，笑纳了
我只想反问你两句，你的例子能证明多少学生的思想确实如此？
你又能证明多少学生是真的想为以后的仕图努力学习？
事实是两者都有，而你却不能否认他们确实存在。对吗？ |
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发表于 28-9-2010 12:57 PM
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有时候，同样学历，相差不远的工作能力，薪水可以差20-40%。。。
见过一男一女的大学同班同学， ...
科学就是未来 发表于 28-9-2010 12:41 PM
认同，不能说文凭非常有用/能帮到你得到很高的薪金与前途；但文凭及学位确实有着一定的优势。 |
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发表于 28-9-2010 01:14 PM
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发表于 28-9-2010 01:34 PM
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像你这样视“虚名”为粪土的人，已经少之又少
还有很多人视之为“天书”呢，拿了之后以为自己上天 ...
lck1300lck 发表于 28-9-2010 12:36 PM 
上天下地？？呵呵！！不要跌到就好！！
低调一点，无坏点！ |
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发表于 28-9-2010 01:56 PM
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回复 十仙
大公司为什么用大学生？？？
哈哈，只是追潮流罢了。。。
不用会outdate
lck1300lck 发表于 28-9-2010 01:14 PM
是酱的咩？ |
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发表于 28-9-2010 01:57 PM
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回复 32# lck1300lck
我朋友spm 文凭去申请 degree holder 的工，拿到offer 了，还是大学生的薪水 |
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发表于 28-9-2010 02:11 PM
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如果你是在教育界，那文凭一定很重要。
我的学院里有一个很有教书经验的讲师，但是她没有硕士文凭，所以薪水比刚毕业，只有学士学位的讲师多一点。
如果有硕士，薪水会比较高，最少可以要求RM3000。有博士学位的话是RM7000(fresh grad)以上。我的学院的薪水和其他大学和学院比起来已经是有点低了。 |
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发表于 28-9-2010 02:14 PM
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回复 34# realnormalman
把大学生和没文凭的人比喻成名牌衣服，和不出名牌子的衣服。。。再看回32#楼。。。。 |
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发表于 28-9-2010 02:18 PM
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回复 35# 科学就是未来
千里马和伯乐
恭喜恭喜 |
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楼主 |
发表于 28-9-2010 02:25 PM
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你用這個引例就不對了.. 因為.. 紅字的是最不需要大專文憑的職業..
如果說.. 工程師哪些.. 大 ...
TheLamer99 发表于 28-9-2010 11:58 AM
对，我就是要说的就是这些在别人眼中，可能不需要文凭的工作。（技术性工作当然要特定的技术文凭，这个不用讨论了）因为现在很多在science background 出来的，除非你可以成为教授或resercher. 不然大多数人都会成为sales rep, medical rep, pharma rep 等等。在这些science backgroud 背景的人，你们觉得如果读了master in science, master in biotech, master in genetic, master in biomedical 等等出来，你和一个degree holder 应征同一个例如product manager post 时，你会有优势吗？各位老板们，你们会选择master 那个人吗？就因为它有master 文凭？然后气薪方面呢？会给多？还是一样？
欢迎老板们放意见，也欢迎master degree holder, 放一下自己的经验。 |
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发表于 28-9-2010 02:32 PM
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